专访徐州红黄蓝李海燕：扎根早教21年，做时间的朋友

徐州红黄蓝成长中心园长 李海燕

在徐州早教界，李海燕这个名字与“红黄蓝”紧密相连。从2005年徐州首家红黄蓝成长中心落地，到如今她已在早教路上行走了21年。

回顾这段旅程，她坦言自己经历过行业最好的时光，也见证过行业的起伏考验。如今，她决定将2026年视作再出发的起点，并将其作为自己的“第二次创业”。

成为标杆

与早教的结缘，始于一次偶然。

2004年，初为人母的李海燕，偶然在杂志上看到红黄蓝的早教理念。彼时，早教在徐州还是一个鲜为人知的新兴概念。“既然本地没有能满足孩子早教需求的亲子园，不如自己尝试创办一家。”然而，当她深入了解了各项开办费用后，不小的投入让当时的她望而却步，创业的想法只能暂时搁置。

转折就发生在第二年，当时中央二套《激情创业》与红黄蓝总部合作，从全国遴选创业英雄参加节目，李海燕作为意向加盟者受邀参与，在节目中体验了早教机构的各个岗位，并最终在层层挑战中脱颖而出。这次经历，让她看到了早教对助力孩子成长的独特价值，也让北京总部看到了李海燕出众的个人能力。

“海燕，你可以让你自己成为红黄蓝在徐州的标杆。”同年在北京总部的大力扶持下，徐州首家红黄蓝成长中心正式开业，启今集团创始人、总裁史燕来对她说的这句话，也成为她始终坚守的期许与动力。

此后短短数年时间，李海燕便带着团队从一家成长中心一路开办到四家成长中心与一家幼儿园。她形容那些年是“拿奖拿到手软”的时光，每年最期待的就是总部的年会，可以带着新课程、新理念回来继续“冲刺大半年”。

她努力兑现着“标杆”的期许，用真诚与专业在徐州当地树立起了可靠的口碑，见证并推动着当地早教事业的发展。

价值重塑

“早教的核心价值究竟是什么？”成为“标杆”，对于李海燕而言，既是荣誉，也是持续自我追问的起点。

2009年，北京总部提供了一个系统学习心理学的机会。最初，李海燕去学习的想法很简单：“学成之后考一个心理咨询的证书，会让自己在家长心目当中更专业。”然而，当真正踏入心理学的“殿堂”，她感到前所未有的震撼。“从来没接触过心理学，但刚接触的时候就好像给我开了一扇门。”

这扇门，让她得以从一个全新的视角重新审视早教的核心价值，用心理学的原理重新剖析早教教学、亲子互动、家庭关系。她敏锐地察觉到，早教中看似简单的师生互动、家长陪伴，背后都有着复杂的心理动因和发展规律。

“自己仿佛站在墙头上，一边看着0至6岁孩子们的早期教育，一边看着青春期孩子们出现的各种问题，你会发现早教从来不是教会孩子一首儿歌或者某项技能那么简单。许多青春期孩子出现的问题，根源往往深植于0—6岁阶段，比如父母的高压控制、情感忽视等等，那些未被察觉的问题，最终会在孩子青春期爆发为心理危机。”

曾有位母亲非常无奈的向李海燕讲述自家孩子的故事：小学阶段被父母“硬压”着各种补课，成为品学兼优的孩子，升学前却突然崩溃，非常抵触学习，最终学业一落千丈。

“在早教亲子课堂上，这正是我们会反复引导家长学会的一米原则，家长可以退到一米之外观察孩子、放手让孩子探索，只在必要时伸出援手，而不是永远都在替代他思考，催促他去做，显然这位家长没有把握住这一原则，造成了孩子后面如此强烈的逆反心理。”

早教某种意义上就像是在“治未病”。这种认知，也重塑了李海燕对于早教的价值定位：从单纯“托管式”的技能传授，转向“借助早教的场景，影响整个家庭的互动模式、育儿理念和亲子关系”。

“教育孩子是没有退路的，你就这么一次机会，需要科学专业的指导，可以避免很多弯路。”李海燕如是说。

二次创业

当疫情与行业考验袭来，对早教价值的坚守，亦成为了李海燕的“定海神针”。

回首近年来徐州的早教市场，从最初的“一枝独秀”到“百花争艳”，再到后来同行的纷纷退场，经历过一些时间的调整，如今的李海燕却更坚定自己的判断：无论行业经历怎样的起伏、市场经历怎样的改变，但家庭对于科学养育的需求本质没有变，早教的价值也从未动摇。

面对崭新的2026年，李海燕表示目前她正以“再出发”的心态开启“第二次创业”。这一次，她将打破过去偏“佛系”、重口碑但轻营销的模式，带领团队更积极主动的向外“联结”。比如，线上通过直播，用心理学知识为家长答疑解惑，让早教理念走进更多家庭；线下，她将带领团队走进月子中心、社区等渠道，让更多亲子家庭体验早教。专业优势同样需要主动传递。

面对新一代90后、00后家长信息多元但仍旧存在亲子关系困惑的特点，李海燕认为早教中心应超越单纯上课场景，增强更多“社交属性”，提供“陪伴式”的亲子指导，帮助家长鉴别信息，更好地解决代际养育问题。

此外，接下来她计划开设更多两三百平米的“小而美”成长中心社区店，降低成本的同时，让园所遍地开花，使亲子家庭在家附近就能接受专业的早教服务，从而更大范围地形成品牌影响力。她还盘算着，今年带领团队更多的走出去学习，与更多优秀的园所交流。“就像刚刚开始时那样……去学习，去交流，去成长。以空杯心态，重新吸收行业的养分，把根扎得更深，才能走得更远。”